Relaciones interculturales y diversidad

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Relaciones interculturales y diversidad

Se puede afirmar que la cultura es un hecho eminentemente social, puesto que es compartida y se socializa permanentemente en todas las interacciones de la sociedad, y en forma muy particular en los procesos . Anexo información:

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Para mejorar las relaciones interculturales es preciso comprender lo que significa en verdad apreciar la diversidad. Consiste en respetar y disfrutar de una variedad de diferencias culturales e individuales.

Para establecer una buena relación con alguien de un país extranjero, la persona debe estar pendiente de las diferencias culturales, esto forma parte de la “sensibilidad cultural”, el hecho de estar consciente de ello y tener la voluntad para investigar por qué los individuos de otra cultura actúan de la manera en que lo hacen. Un aspecto avanzado de la sensibilidad cultural es la inteligencia cultural, que es la capacidad que tiene un extraño de interpretar el comportamiento poco familiar y ambiguo de una persona de la misma manera que lo harían sus compatriotas.

La 3 fuentes de inteligencia cultural se relacionan con los factores:

- Cognitivo (la cabeza): Se refiere a lo que una persona sabe y a la forma en que puede adquirir nuevos conocimientos.

- Emocional/Motivacional (el corazón): Tiene que ver con la energía que se pone en las acciones y el desarrollo de la confianza en sí mismo.

- El cuerpo (físico): El cuerpo traduce las intenciones en acciones y deseos.

Una estrategia eficaz para lograr la comprensión intercultural consiste en simple y sencillamente en respetar a todas las demás personas que trabajan con usted, incluyendo sus culturas. Otra de las metas que permitirían lograr lo anterior, sería lograr la fluidez cultural, que es la capacidad de hacer negocios en un ambiente internacional y diverso; implica también conocimiento del medio internacional de negocios.